교수회 활동보고(5/6월)
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활동 내용 |
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2020. 5. 20 |
- 교원 보수규정 개정안 기획처 초안 설명 (기획처장) . 신임교원 경력인정 기준에 대한 상위 기준법, 규정을 참고하여 전반적으로 재검토가 필요함 . 신임교원 호봉 산정에 대한 이의 신청 절차가 필요함. . 교수회는 현행 규정 내용의 최대 유지 의견을 전달함 - 교권과 관련된 안건 논의 . 교원 승진 심사 시 단대승진심사위원회에서 학과 교수별 승진대상자 평가 자료 공유는 개인정보 위반 및 교수 간 갈등, 위화감 조성의 문제가 있음. . 학과내 승진 평가의 목적이 불분명함. - 2020년 1학기 비대면 수업으로 인한 강의평가 점수의 교육업적 및 승진 평가 반영은 이전 학기와 다른 특수 상황을 고려하여 대체안이 필요함.
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2020. 5. 27 |
- 교수회에 들어온 교수 민원 2건에 대한 처리 방향 논의 . 수업 관련 민원 1에 대한 본부 요청사항 전달 및 교권위원회 검토의견을 본인에게 전달하여 해결함. . 수업 관련 민원 2에 대한 교권위원회 검토를 거쳐, 본부에 문제점 전달 하여 해결함. - 본부 출범 2년에 대한 교수회 평의원 및 교권위원들의 의견 청취 . 승진/업적/복무 규정 등의 요건 강화가 조교수/부교수에게만 집중 . 재단 전입금 등 이사회의 의무 불이행에 대한 문제점 제기 필요 . 본부의 규정 개정, 제정 시 공론화 과정 및 사전 검토 없이 적용하는 문제 . 승진요건 중 교육업적은 책임시수를 다하면 만족하는 형태로 개정 필요 . 대학의 위기감 조장보다는 구성원의 사기 진작을 위한 본부의 노력이 부족 . 공간 사용 원칙에 어긋한 공간 배정과 공간비용채산제의 부작용 . 연구 지원 축소는 교수의 연구 의지를 꺾는 것으로 지원 확대 필요
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임원진 활동 |
1. 이정복 의장, 사교련 5월 대면 이사회 참석 (29일, 사교련 회의실)
2. 교수회-총장 간담회 일시 및 장소: 6월 3일 12시 총장실 참석자: 의장, 부의장 2인, 사무국장 (교수회), 총장, 부총장 (본부) 내용: 자유게시판 게시글 관련 교수 민원에 대한 답변 및 해결 요구
3. 2020년 3월 마련하여 이사회에 넘긴 <교원복무규정(안)>이 심의 보류된 것과 관련하여 교무처의 수정안 검토 요청 받음. ==> 구성원들의 다각적이고 충분한 토론을 거쳐 2020년 3월 기획위원회를 통과한 규정 원안 유지가 합리적이라는 검토의견 보냄.
4. 본부 위원회에 위원 추천 학과역량평가연구위원회: 임윤수 교무간사 예산조정위원회: 홍원기 부의장 편제조정위원회: 이강현 사무국장
5. 교수회-본부 간담회 일시 및 장소: 6월 10일 5시 30분 교외식당 참석자: 의장, 부의장 2인, 사무국장 (교수회), 총장, 부총장, 교무처장, 연구처장, 기획처장 (본부) 내용: 대학 주요 현황 및 본부 2기의 대학 운영 방향에 대한 설명을 듣고, 교수회의 요구와 조언 전달함.
6. 영광학원 이사장과의 간담회 예정, 6월 17일 |
