새로운 교원업적평가안(학과역량평가+개인업적평가) 폐기 확인(11월 8일)
등록일 2019-11-15
작성자 교수회관리자
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학과역량평가를 개인업적평가와 연동시켜 개인인센티브를 지급하는 본부안에 반대
1) (대구대 통신 18호 참조: 9월 5일) 교무처장: 이사회의 요구로 현재 교원업적평가 1,2,3안 제출 상태. 기존의 개인평가에서 개인평가제(50%)+학과평가제(50%)로 변경 고려중
→ 교수회: 교원업적평가는 기존의 개인평가가 정당함(이유: A. 학과평가를 통해서 학과에 장학금이 지급하고 있는 상황을 고려해볼 때 학과평가를 다시 교원업적평가에 적용하면 이중적인 혜택, B. 학과 문제를 교수 개인평가에 적용하는 것은 일종의 ‘연좌제’. C. 인센티브는 연봉의 일부이기 때문에 합리적 이유가 없는 월급 삭감은 법적인 문제로 비화될 여지가 있음)
2) 교수회는 최근 개최된 2차 학과역량평가위원회 회의에서 언급된 교원업적평가(개인평가제(50%)+학과평가제(50%))에 반대하는 여러 민원을 접수하였음. 이에 교수회는 본부에 재차 반대 의사를 전달하기 위해 새로운 교원업적평가안 시행 여부를 본부에 확인할 결과 새로운 연동안은 폐기되었음을 알게 됨
