제1차 교수회와 본부 정례 회동
제1차 교수회와 본부 정례 회동
1. 일시: 2018년 8월 9일 목요일
2. 장소: 성산홀 2층 회의실
3. 배석자: 교수회 의장, 교수회 부의장 2명, 교수회 사무국장
총장, 부총장, 교무처장, 기획처장, 연구처장, 경영지원실장
4. 논의 사항
① (교수회) 교수 민원제보 처리 요청건:
- (교수회) 제출한 봉사업적이 적시에 처리되고 있지 않은 경우 → (본부) 관련사례가 재발하지 않도록 하겠음
- (교수회) (급한) 행정업무 관련 전화시 본부 직원 부재상황 → (본부) 관련사례가 재발하지 않도록 하겠음
- (교수회) 연구비 잔액정산 절차가 너무 오래 걸림 → (본부) 월별 두 번에 걸쳐서 잔액정산 예정
- (교수회) 학기 중 보직을 사퇴한 교수에 대한 별도업무 부과건 → (본부)동의, 규정화와 같은 방법론적 문제 숙의
② (교수회) 2020년 입시에 대비한 학교의 제반정책 공개 및 소통 필요성 → (본부) 글을 통한 소통보다 실행을 통한 소통 추구, 공간재배치 사업은 9월 공청회, 10월 예산편성, 11월 편제원칙과 연동될 것임, 진행 중인 공간재배치 사업 – 체육관련학과 발전방안 제출예정, 법학부 이동은 원점으로 돌아감, 성산대로 공사 계속
③ (교수회) 민원제보와 고충처리위원회에 상정된 교수 개인에 관한 안건에 대해서 교권보호를 우선으로 한 신중한 조처 부탁, 교원 징계와 별개로 수업배제조치를 취하는 것은 규정에도 없으며 교수의 수업권, 교권을 침해하는 부당한 조치임을 지적 → (본부) 교권 보호에 동의
④ (교수회) 2018년 복지비 지급 요구 → (본부) 전액은 어렵지만 축소해서 추가경정안에 반영하겠음
⑤ (교수회) 2018년 미지급된 장기근속포상금 지급 요구, 형평성을 고려해야 하며 예산이 적다면 점진적 축소가 해결방안 → (본부) 전액은 어렵지만 축소해서 추가경정안에 반영하겠음, 점진적 축소/폐지 고려
⑥ (교수회) 전일제 조교 필요성 → (본부) 고려하겠음
⑦ 공간재배치 사업에 대한 논의
- (교수회) 공간재배치 사업에 대한 목표 그리고 추진방식에 있어서 매스터 플랜 공개와 구성원의 동의 절차 사전 필요, 큰 사업은 시간을 가지고 신중히 진행할 필요 → (본부) 몇몇 단과대 이전 의사를 물어보았으며 강요하지 않았음
- (교수회) 본부의 학과발전계획 제출요구는 찬성, 공간재배치 사업에 대한 구성원의 이해부족, 본부 사업에 대한 의구심 가능성 → (본부) 구성원의 오해에 대한 담화문구상 중, 부처 이동시의 어려움 설명
- (교수회) 공간재배치 사업에 대한 합리적 설명 필요: 집중적이지 않은 기숙사동, 학생들의 동선 파악, 교수들의 불편 고려, 성산대로 공사, 본관 활용방안, 이전에 따른 비용문제 등 총체적 문제 고려 → (본부) 몇 가지 안이 더 준비되어 있지만 그간 원활한 소통 부족 인정, 교수들의 소통에 대한 적극적 참여 부탁
⑧ (교수회) 학교의 지속적인 발전을 위한 거교적인 재정특별위원회 및 교육특별위원회 설치 제안 → (본부) 교수회 주도의 재정특별위원회 설치에 지원하겠음, 재정전문가 참여필요, 교육특별위원회 설치 고려
⑨ (교수회) 과거 법인자금 횡령 조사 → (본부) 아직 법적 판단이 내려지지 않은 상태에서 조사의 어려움
(교수회) 과거 교수 및 비전임교원에 대한 법적소송 패소에 대한 관련 보상 → (본부) 현재 진행중
